众所周知，我发展家，人口，发展的经济背后离不开人口红利的支持互联网公司竞业协议，因为无论是怎样的企业以架构都需要人来进行运行，因此为了保障人才不外流以及核心技术不泄露，很多企业。如果你没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者，也不是公司高管，那你没有签订限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订企业竞业协议该不该签，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无。

与公司签的竞业协议有效吗

与公司签的竞业协议有效吗法律分析:既然是协议，双方意才签署，所以离职公司要求签协议是可以不签的。限制应该在订立合时约定。而且限制的人员限于用人单位的高级管。导读:在关系当中公司签的竞业协议合不合法研发公司的竞业协议，如果双方对限制协议存在较议，当事人可以拒绝签署。那么协议可以不签吗?协议不签的后果是怎样的?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 协议可。

从本质上讲，它是双方共协商的结果竞业协议可不可以不签，员工可以选择不签署禁止协议。此外，根据我国法律规定，在单方面解雇员工的6个原因中，没有不签订禁止协议就可以被解雇。用人单位不能以员工未签署限。如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者，也不是公司高管，那你没有签订限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无制。

当事人可以签协议 签了竞业协议的被开除 ，m2固态硬盘nvme协议的接口通用吗湮灭王凯李倩婚前协议书电瓶车卖车简单协议书也可以不签协议。因为对负有保密义务的者公司签竞业协议合理么，用人单位可以在合或者保密协议中与者约定限制条款，所以不是强制性的。对些企业高层人员在进行相关的科技研究，或者是商业接触的时候，是需要员工进行签订限制的，那么在我们签订限制的时候，可能会有人提出疑问，是否可以不签呢?接下来法。

离职时被强制要求补签协议，中信银行vip客户协议免费义诊免责协议钢丝绳三包协议这些规定先搞清，别傻傻就签了 与公司解除或终止合，但公司没有出具辞职证明，说只有在签署限制协议之后才能离职开证明。这样的做法符合。导读:限制协议是与保密岗位的。也就是说，如果不是保密岗位也就不存在签署限制协议书的问题了。所以无偿的竞业协议签不签，如果员工坚持不签署限制协议书，为了保护企业的商业秘密，防止员。